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晉中市煤炭職工培訓中心《教師管理制度》
晉中市煤炭職工培訓中心   2009-11-25 11:01:58 作者:SystemMaster 來源: 文字大小:[][][]
一、教師必須按中心有關教師任職條件和要求,進行嚴格篩選,擇優聘用。
二、教師必須擁護共產黨的領導,熱愛黨的培訓事業,勇于為煤炭事業獻身。
三、合格教師的條件是:思想先進,基礎雄厚扎實,知識淵博,業務嫻熟,技術精湛。
四、教師要在本職工作上,兢兢業業、恪盡職守、盡職盡責,認真鉆研業務,勇于探索新知識、新技術、新工藝。
五、教師只有在不影響正常教學工作的前提下,才允許發展自己的第二職業,否則,必須與中心解除關系。
六、教師的獎勵與處罰
1、教師在年終評比中取得以下相應稱號,可獲得相應的精神獎勵和物質獎勵;
1)被評為科級以上先進工作者或優秀教師,除獲得相應證書外,單位給予1000元物質獎勵。
2)被評為中心優秀教師的,頒布發中心榮譽證書,并獎勵500元。
2、為了提高教師素質,純潔教師隊伍,教師觸犯以下條款之,可得到相應的處罰:
1)教師不能按時保質保量完成教學任務,年終被評為不稱職教師的,視情節給予相應處罰,初次給予書面批評,并裝入教師檔案;情節惡劣或屢教不改的,必須調離教師隊伍。
2)教師在授課中,玩忽職守,造成教學事故的,情節輕重輕微的由教研室對其批評教育;情節嚴重和影響極壞,經教學副主任同意,及時調離教師隊伍。
3)教師在考試、評卷工作中,弄虛作假,有損于中心集體名譽的,給予批評教育,并給予一定的經濟處罰,具體數額由教學副主任組織有關人員研究確定。
4)教師利用職務和工作之便,收受他人賄賂的,情節輕微的,給予全單位通報批評,并退出一切贓物和贓款;情節嚴重的,除退出贓物、贓款外,及時清理出老師隊伍;構成犯罪的,移交司法機關依法處理。
5)教師對學員引誘或借機敲詐勒索者,一經發現,查證屬實的,堅決清理出教師隊伍,并給予黨紀、政紀處分。
七、教研室主任應根據教學計劃的課程設置,提前安排任課教師,并認真組織任課教師備課。對教師的授課能力和教學質量,進行經常性的檢查,至少進行一次測評,給予及時指導。
八、任課教師應根據教學進度有計劃地組織人員聽課。
九、任課教師接受任務后,必須按照教學大綱的要求做好充分的課前準備工作認真備課,書寫正規教案或講稿,嚴格執行教學計劃。
十、教師授課要嚴格遵守時間,按時上、下課,認真負責,語言表達清晰簡練,通俗易懂,板書工整清楚,對學員提出的問題應給予積極解答。
十一、各科任課教師應堅持定期或不定期的布置作業,并堅持批改,及時掌握學員的學習情況。
十二、每期培訓班結束時,應舉辦一次學員座談會,教研室應及時做好教學總結和評估工作,總結教學經驗,找出差距,制定整改措施。

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